Geschäftsführer von David HR Europa in einer Kfz-Werkstatt – Vermittlung von Kfz- und LKW-Mechatronikern aus dem Balkan

VermittlungZeitarbeitKfz & LKW

Ihre Werkstatt braucht Mechaniker, die bleiben.

Geprüfte Kfz- und LKW-Mechatroniker aus Kroatien, Bosnien und Serbien. Sie wählen aus, wir begleiten bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus.

300+Vermittlungen
70 %bleiben langfristig
seit 2021Autohäuser und Nutzfahrzeug-Werkstätten

Bekannt aus autohaus.de · Die Autohaus Experten · Alle Artikel

Was kostet Sie eine offene Mechaniker-Stelle gerade?

Jede leere Hebebühne ist Umsatz, der jeden Monat liegen bleibt. Setzen Sie Ihre eigenen Zahlen ein, das Ergebnis sehen Sie sofort. Mehr zur Rechnung unter Wie sich das rechnet.

Grobe Schätzung reicht. Ihre Eingaben bleiben bei Ihnen, bis Sie selbst einen Rückruf anfordern.

Entgangener Werkstattumsatz · pro Monat
25.704 €

Hoher Verlust — hier liegt spürbar Geld auf der Straße.

Bereits verloren (4 Mon.)102.816 €
Hochgerechnet pro Jahr308.448 €
So rechnen wir — offen gelegt

Monatlicher Verlust = Stellen × fakturierbare Stunden/Tag × Arbeitstage × Stundensatz × Auslastung.

Keine versteckten Verwaltungs- oder Compliance-Pauschalen. Nur der Umsatz, der ohne die fehlenden Hände nicht fakturiert wird.

Das ist Umsatz, nicht Gewinn — aber ein großer Teil davon ist Deckungsbeitrag, weil Halle, Hebebühne und Fixkosten ohnehin laufen.

Rückruf anfordern — wir rechnen Ihren Fall durch

Ihr Ergebnis wird ins Rückruf-Formular übernommen.

Direkt anstellen, als Zeitarbeit holen oder erst einmal verstehen, wer kommt.

David HR Europa vermittelt Kfz-Mechatroniker, LKW-Mechaniker, Karosseriebauer und Fahrzeuglackierer aus Kroatien, Bosnien und Serbien an Autohäuser und Nutzfahrzeug-Werkstätten in Deutschland. Seit 2021, über 300 Vermittlungen, Sitz Neu-Ulm.

Nach Beruf: Kfz-Mechaniker aus dem Ausland · LKW-Mechaniker aus dem Ausland · Karosseriebauer und Fahrzeuglackierer auf Anfrage

10 Schritte. Keine Abkürzungen.

Sie wollen keine Katze im Sack. Wir auch nicht. Deshalb sehen Sie jeden Kandidaten 2–3 Tage in Aktion, bevor Sie entscheiden. „Das alles übernehmen wir für Sie.“

Mehr zu Schnuppertagen und Ablauf
  1. Suche im Bewerberpool + gezielte Werbekampagnen
  2. 2–3 passende Kandidaten vorauswählen
  3. Fachlicher Eignungstest
  4. Menschlicher Eignungstest
  5. Profilerstellung des Kandidaten
  6. Vorstellung beim Unternehmen
  7. Vorstellungsgespräch Kandidat ↔ Betrieb
  8. 2–3 Schnuppertage (Flug + Unterkunft durch uns)
  9. Einstellung
  10. 3 Monate Nachbesetzungs-Garantie

Was Autohaus-Chefs sagen.

Vier unserer Kunden reden selbst — kurze Gespräche über ihre Erfahrung mit uns.

Kfz-Mechatroniker aus dem Balkan eingestellt
Kundenstimme
Sebastian Höhn
Iveco Bayern
Mario Dehner
Autohaus Dehner
Über 40 qualifizierte Bewerber haben sich gemeldet
Kundenstimme

„Eine Agentur, die ihr Versprechen hält. Innerhalb kürzester Zeit erhielten wir punktgenaue Bewerberprofile. […] Kurzfristig konnten wir 2 Kfz-Mechatroniker einstellen, die ihr Handwerk wirklich verstehen. Die Zusammenarbeit mit David und seinem Team ist professionell und unkompliziert.“

Mathias Müller · W. Tiemann GmbH & Co. KG · Google-Bewertung

„Die Zusammenarbeit mit der David HR Europa GmbH hat unseren Bewerbungsprozess komplett verändert. […] Dank der Unterstützung haben wir innerhalb von sechs Monaten über 600 Bewerbungen erhalten und bereits zehn neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt, darunter fünf Kfz-Mechatroniker.“

Julia Schneider · Recruiting, Autowelt Ebert · Google-Bewertung

„Mich haben das offene und überzeugende Gespräch sowie eure guten Referenzen überzeugt, die Zusammenarbeit mit euch auszuprobieren. […] Unsere Aufträge laufen schneller durch die Werkstatt, und wir können dadurch mehr Aufträge annehmen. Das sorgt für noch zufriedenere Kunden und einen höheren Umsatz.“

Sebastian Bosch · Betriebsleiter, Lamberet Deutschland GmbH · Kundenstimme

„Die Situation auf dem Arbeitsmarkt in unserer Region ist sehr angespannt. Trotz einer Social-Media-Kampagne und verschiedener Bemühungen zur Mitarbeitergewinnung konnten wir nicht ausreichend qualifizierte Fachkräfte finden. […] Ja, wir würden die Zusammenarbeit weiterempfehlen, insbesondere Unternehmen aus dem Kfz-Gewerbe und anderen Handwerks- oder Technikbereichen, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Fachkräfte zu finden.“

Uwe Stöhr · Betriebsleiter, Leven Nutzfahrzeuge GmbH & Co. KG · Kundenstimme

„Wir hatten in manchen Monaten überdurchschnittlich lange Vorlaufzeiten. Dies stellte sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter vor Herausforderungen. Inzwischen bewegen sich unsere Vorlaufzeiten wieder in dem Rahmen, den wir aus unserem regulären Werkstattbetrieb kennen. Überzeugt haben mich Davids Präsentation bei einer Veranstaltung und die positiven Erfahrungen eines anderen Servicepartners mit der Abwicklung. […] Die Zusammenarbeit mit Euch würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen, auch an Partner und Kollegen.“

Jörg Gietzen · Serviceleiter, Scherer Nutzfahrzeuge GmbH · Kundenstimme

Fallbeispiele und vermittelte Fachkräfte · Das Team hinter David HR

Was Werkstattchefs uns zuerst fragen.

Alle 40 Fragen mit Antworten finden Sie in der großen FAQ, mehr zu Ablauf und Fristen im Ratgeber Westbalkanregelung und im Ratgeber Dauer.

Wie schnell kann ein Mechaniker bei mir anfangen?

Aus Kroatien in ca. 2 Monaten, weil Kroatien EU-Mitglied ist und kein Visum braucht. Aus Bosnien und Serbien in 3 bis 5 Monaten über die Westbalkanregelung mit Vorabzustimmung der Bundesagentur. In beiden Fällen sind Auswahl, Vorstellungsgespräch und Schnuppertage in Ihrer Werkstatt enthalten.

Sprechen die Mechaniker Deutsch?

Die meisten starten mit wenig Deutsch. Im Werkstattalltag funktioniert das mit einem Ansprechpartner im Team, KI-Übersetzung für Arbeitsaufträge und Herstellerdokumentation per Smartphone und einem Online-Deutschkurs mit Kfz-Vokabular, der vor der Einreise beginnt. Werkstattdeutsch entwickelt sich im Betrieb schneller als in jedem Kurs.

Was ist, wenn der Mechaniker nach drei Monaten wieder geht?

Dann greift die 3 Monate Ersatzgarantie: Wir suchen ohne Mehrkosten Ersatz. Die Garantie gilt beidseitig, also auch bei Kündigung durch Sie in der Probezeit. Weil wir auf Berufserfahrung, Familie und den Wunsch nach Stabilität achten, bleiben 70 % der vermittelten Fachkräfte langfristig im Betrieb.

Wird der Gesellenbrief anerkannt?

Für die Anstellung als Kfz-Mechatroniker ist keine formale Anerkennung nötig, der Beruf ist nicht reglementiert. Aus Kroatien gilt EU-Freizügigkeit, aus Bosnien und Serbien die Westbalkanregelung ohne Anerkennungs- und Sprachnachweispflicht. Was zählt, ist das Können am Fahrzeug, und das prüfen Sie beim Probearbeiten.

Ist Zeitarbeit bei Ihnen rechtlich sauber?

Ja. Wir überlassen mit eigener AÜG-Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit seit Juli 2026. Der Mechaniker hat einen deutschen Arbeitsvertrag, ist in Deutschland sozialversichert, Equal Pay nach AÜG ist eingerechnet, die Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate. Die Rechnung kommt von einer deutschen GmbH.

Wer kümmert sich um Wohnung und Visum?

Bei der Direktvermittlung mietet meist der Betrieb die erste Wohnung an, wir unterstützen bei der Suche. Bei Zeitarbeit organisieren wir die Unterkunft, sie ist im Stundensatz enthalten. Das Visum für Bosnien und Serbien führt unser Rechtsanwalt. Unser Team begleitet Anreise, Anmeldung und die ersten Wochen.

Reden wir 15 Minuten über Ihre offenen Stellen.

Kein Verkaufsgespräch. Ein kurzer Check, ob und wie wir helfen können.

15-Minuten-Gespräch buchen +49 731 98543315

Noch kein Gespräch? Dann nehmen Sie wenigstens die Checkliste mit. Onboarding-Checkliste als PDF · Online lesen

Rückruf anfordern

Kein Kalender, kein Verkaufsgespräch. Sie beschreiben die Stelle in zwei Sätzen, wir rufen innerhalb eines Werktags zurück und sagen ehrlich, ob wir liefern können.

Wir melden uns innerhalb eines Werktags. Daten nur für die Kontaktaufnahme, siehe Datenschutz.